Lebendige Formate,
die verbinden.
Über mich
Ich arbeite seit knapp 20 Jahren an der Schnittstelle von Wissenschaft, Innovation & Gründung und gesellschaftlichem Engagement.
Als Trainerin, Moderatorin und Facilitatorin unterstütze ich Teams, Führungskräfte und Organisationen dabei, ihre Themen auf den Punkt zu bringen, Spannungen konstruktiv zu bearbeiten und tragfähige Entscheidungen zu treffen.
Meine inhaltlichen Schwerpunkte liegen in
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den Grundlagen erfolgreicher Zusammenarbeit,
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in Führung von heterogenen Arbeitsgruppen & Teams,
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in der Moderation von Vernetzungs- und Transferveranstaltungen
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sowie in Formaten, die Menschen ermutigen, Verantwortung für ihr Umfeld zu übernehmen.
Wichtig ist mir eine Arbeitsweise, die sowohl strukturiert als auch zugewandt ist: klar in der Führung des Prozesses, offen für das, was in der Gruppe entsteht.
Mein Hintergrund:
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Studium der Kulturwissenschaften (B.A.), Osteuropa-Studien (M.A.) und Personalentwicklung (M.A.)
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Ausbildung zur Seminarleiterin in der Erwachsenenbildung
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Fortbildung zur Systemischen Beraterin (Master of Systemic Intervention) und zum Innovations-Coach
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Weiterbildung in den Bereichen systemisches Arbeiten und systemisches Konsensieren
Was ich anbiete
Ich konzipiere und moderiere Formate, die zu Ihrer Situation passen: von der kleinen Teamklausur bis zur großen Konferenz.
Ich berate zur Konzeption von Veranstaltungen, die Sie selbst durchführen möchten.
Ich arbeite in deutscher und in englischer Sprache.
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Workshops & Trainings
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Wirksam führen im Wissenschaftssystem, interkulturelle Zusammenarbeit, Teamdynamiken, gute Meetings und Entscheidungsprozesse.
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Moderation von Veranstaltungen
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Podiumsdiskussionen, Konferenzen, Dialogformate mit Praxispartner:innen, Roundtables und Beteiligungsprozesse: klar strukturiert und mit Raum für Begegnung und Interaktion.
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Begleitung von Teams & Führungskräften
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Teamtage, Strategie- und Klausurformate, kollegiale Beratung, Reflexionsräume für Leitungsteams in Hochschulen, Netzwerken und Organisationen.
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Innovations- & Gründungsformate
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Von der Idee zum Projekt, vom Projekt zur Gründung: Ich moderiere Innovations- und Gründungsprozesse mit Methoden aus Design Thinking, Effectuation und Ökosystem-Denken.
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Systemisches Denken
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Kurzformate, in denen Gruppen lernen, Probleme systemisch zu betrachten, Muster zu erkennen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
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Wie ich arbeite
Arbeitsweise
Ich glaube daran, dass gute Lösungen dort entstehen, wo Menschen einander zuhören, Perspektiven ernst genommen werden und gleichzeitig Klarheit über Ziele, Rollen und Entscheidungen besteht.
Dabei arbeite ich systemisch und gehe davon aus, dass Themen, Spannungen und Widersprüche keine „Störungen“, sondern wertvolle Hinweise sind.
Es geht nicht um schnelle Einigkeit, sondern um tragfähige Verständigung und Entscheidungen, die im Alltag Bestand haben.
Prinzipien
Dialogorientiert: Ich schaffe Räume, in denen verschiedene Perspektiven gehört werden und miteinander in Kontakt kommen.
Systemisch: Wir betrachten nicht nur Einzelpersonen, sondern das gesamte System: Strukturen, Rollen, Machtverhältnisse und unausgesprochene Regeln.
Praxisnah: Die Teilnehmenden arbeiten immer mit eigenen Fällen oder denen aus ihrem Umfeld.
Partizipativ & inklusiv: Beteiligung ist für mich kein leeres Wort. Es geht darum, Verantwortung zu teilen und Zugänge zu öffnen.
Reflexiv & Transferorientiert: Es bleibt Zeit für Innehalten, Nachdenken und Übertrag in den Alltag. Damit aus Inspiration konkrete nächste Schritte werden.
Für wen ich arbeite
Ich arbeite bundesweit mit Auftraggeber:innen, die mit Menschen und Ideen etwas bewegen wollen, u. a.:
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Hochschulen und Graduiertenzentren
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Technische Universität München (TUM)
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Universität Würzburg
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Otto-von-Guericke Universität Magdeburg (OVGU)
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Außeruniversitäre Forschungseinrichtungen
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Max-Planck-Gesellschaft
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Fraunhofer-Gesellschaft
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Helmholtz-Gemeinschaft
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Forschungsverbünde und Konsortien
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ForDemocracy
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ForFamily
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Stiftungen, Verbände und Organisationen der Zivilgesellschaft
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Robert Bosch Stiftung
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Deutsche Stiftung für Ehrenamt und Engagement
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Stiftung Pfennigparade
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